- Empleado: proporcione una carta de empleo que incluya detalles como el tipo de contrato, cargo, antigüedad y salario. Evite enviar contratos laborales, ya que no confirman su ocupación actual.
- Trabajador por cuenta propia, contratista o dueño de empresa: adjunte una copia del registro de la empresa o su registro como trabajador por cuenta propia. Si tiene contratos o cartas de clientes que respalden sus servicios, inclúyalos. En caso de requerirlo, nuestro equipo le proporcionará orientación sobre cómo reforzar su solicitud con documentación y pruebas adicionales.*
- Estudiante: proporcione evidencia de su inscripción actual, programa de estudio y duración. Puede incluir información sobre pausas en sus estudios si es relevante.
- Voluntariado o colaboración en empresa familiar: envíe una carta que describa su tipo de contrato, cargo, antigüedad y si recibe salario.
- Retirado y/o pensionado: adjunte un documento que confirme su estatus.
Si tiene más de una ocupación o empleo actual, proporcione evidencia para cada una.
Declarar su ocupación actual en los formularios de Canadá y en su carta de motivos es crucial. Si no presenta evidencia de su ocupación actual esto puede ser considerado como falta de establecimiento, a menos de que esté activamente estudiando algo o recientemente se acaba de graduar de la secundaria. No se recomienda declararse como desempleado.